Ново увеличение на минималната работна заплата се задава от началото на 2027 година. Правителството предлага най-ниското месечно възнаграждение в страната да достигне 660 евро, което означава близо 40 евро повече за работещите на минимална заплата.
Предложението е заложено в проект на постановление на Министерския съвет, публикуван за обществено обсъждане. Ако бъде одобрено, новият размер ще влезе в сила от 1 януари 2027 година.
В момента минималната заплата е 620,20 евро. Предвиденото увеличение е с 39,80 евро, или 6,4 на сто.
Любопитното е, че предложената сума остава под предварително обсъждания максимален размер от 672,80 евро, за който по-рано през годината съобщи социалният министър Наталия Ефремова. Разликата е 12,80 евро.
Според Министерството на труда и социалната политика по-високото възнаграждение ще помогне за подобряване на жизнения стандарт, ограничаване на бедността и намаляване на разликите в доходите. Очаква се мярката да повиши и покупателната способност на хората с най-ниски заплати.
Минималното почасово възнаграждение се предлага да бъде 3,98 евро при стандартен осемчасов работен ден и петдневна работна седмица.
Проектът ще бъде подложен на обществено обсъждане до 28 октомври. Срокът е съкратен на две седмици, за да може новият размер да бъде приет навреме и да бъде отчетен при подготовката на държавния бюджет за 2027 година.
Междувременно кабинетът вече одобри нов механизъм за определяне на минималната заплата. Според него всяка година до 15 август правителството трябва да определя размера ѝ за следващата година в предварително установен диапазон с долна и горна граница.
Окончателното решение за минималното възнаграждение през 2027 година предстои да бъде взето след приключване на обществените консултации.